企业文化

1.年初战略会议:编制当年各部门的计划目标及执行管控目标;

 

2.年会:客户,职员,员工聚集在一起加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的工作效率,使公司业绩稳步提升;

 

3.干部训练营:面对全公司职员,培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契提升企业内部的凝聚力为团队获得更高昂的士气和战斗力;

 

4.季度总结:各部门全面、深入地回顾每一个季度本部门和个人所取得的成绩,总结工作中的宝贵经验,培养、锻炼自己的思维方法、分析能力,从而得出科学的结论,以便扬长避短,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。

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